Weiterbildungskosten zurückgefordert? Welche Optionen Arbeitnehmer jetzt haben
Weiterbildungskosten zurückgefordert? / Weiterbildungskosten zurückgefordert? Welche Optionen Arbeitnehmer jetzt haben Dass Fort- und Weiterbildungen kostspielig sein können, ist kein Geheimnis. Häufig übernehmen Arbeitgeber die Kosten, wenn Arbeitnehmer Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen, die ihren Wert für das Unternehmen steigern. Allerdings ist die Kostenübernahme zumeist an bestimmte Bedingungen geknüpft. Handelt der Arbeitnehmer entgegen dieser Bedingungen, zum Beispiel […]
Suchtmittelgebrauch: Fristlose Kündigung und Arbeitnehmerschutz
Suchtmittelgebrauch / Suchtmittelgebrauch: Fristlose Kündigung und Arbeitnehmerschutz Der Arbeitnehmerschutz ist im Arbeitsrecht fest verankert und dient mitunter dazu, Angestellte vor unberechtigten Entlassungen zu schützen. Mitarbeiter in speziellen Positionen, zum Beispiel Betriebsratsmitglieder, genießen sogar einen besonderen Kündigungsschutz und können nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden. Doch wie verhält es sich mit dem Kündigungsschutz, wenn schwerwiegende […]
Überstunden in Teilzeit: Haben Sie Anspruch auf Zuschläge?
Überstunden in Teilzeit / Überstunden in Teilzeit: Haben Sie Anspruch auf Zuschläge? Tarifvertragliche Regelungen von Zuschlägen für geleistete Überstunden unterscheiden sich teils für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte. Ein interessanter Fall, der diese Thematik behandelt, wurde in diesem Jahr vor dem Europäischen Gerichtshof verhandelt. In diesem Beitrag legen wir den Hintergrund zu besagtem Fall dar und beleuchten […]
Muss der Arbeitgeber über eine Schwerbehinderung informiert werden?
Schwerbehinderung am Arbeitsplatz / Muss der Arbeitgeber über eine Schwerbehinderung informiert werden? Menschen mit einer Schwerbehinderung geraten im Alltag häufig in Situationen, in denen sich der Umgang mit ihrer Behinderung schwierig gestalten kann und sich ihnen komplexe Fragen stellen. Eine solche Situation ist die Bewerbung auf eine Arbeitsstelle. Muss die Schwerbehinderung im Bewerbungsschreiben erwähnt werden? […]
Kündigung wegen Führerscheinverlust: Droht eine Arbeitslosengeld-Sperre?
Kündigung wegen Führerscheinverlust / Kündigung wegen Führerscheinverlust: Droht eine Arbeitslosengeld-Sperre? Während es so manchen Arbeitnehmer, der zum Beispiel ohnehin mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommt oder überwiegend im Home-Office tätig ist, kaum in seiner Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt, wenn er seinen Führerschein verliert, ist die Fahrerlaubnis für andere Angestellte die Grundvoraussetzung für ihre Tätigkeit. Das trifft zum […]
Fünftelregelung: Wie hoch ist die Steuerlast bei einer Abfindung?
Steuerpflicht / Fünftelregelung: Wie hoch ist die Steuerlast bei einer Abfindung? Bei der einvernehmlichen Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses fließt nicht selten eine Abfindungszahlung vom Arbeitgeber an den ehemaligen Arbeitnehmer. Und auch im Zuge eines Vergleichs zum Ende eines Kündigungsschutzprozesses ist die Abfindung ein vielgenutztes Mittel. Trotz der Freude über die zugesprochene Summe sollte der Begünstigte jedoch […]
Überstunden: Wirksamkeit der Klausel zur pauschalen Abgeltung mit Gehalt
Überstunden / Überstunden: Wirksamkeit der Klausel zur pauschalen Abgeltung mit Gehalt „Überstunden sind mit der Gehaltszahlung abgegolten“ oder „die Abgeltung von üblichen Überstunden erfolgt über das Gehalt“: So oder so ähnlich lauten Klauseln, die oftmals in Arbeitsverträge integriert sind. Sie besagen, dass der Arbeitnehmer keinen weiteren Ausgleich für die Leistung von Überstunden erhält. Aber sind […]
Kündigung wegen Beleidigung: Fristen, Voraussetzungen und weitere rechtlich Regelungen im Überblick
Kündigung wegen Beleidigung / Kündigung wegen Beleidigung: Fristen, Voraussetzungen und weitere rechtlich Regelungen im Überblick In der Idealvorstellung gelingt es Arbeitnehmern selbstverständlich, sich in jeder denkbaren Situation freundlich, respektvoll und professionell zu verhalten. Die Realität zeichnet jedoch nicht selten ein anderes Bild: Sowohl zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber als auch unter Kollegen oder sogar im Kontakt […]
Zurruhesetzung wegen Dienstunfähigkeit: Die wichtigsten Fakten für Beamte
Zurruhesetzung wegen Dienstunfähigkeit / Zurruhesetzung wegen Dienstunfähigkeit: Die wichtigsten Fakten für Beamte Die Zurruhesetzung wegen Dienstunfähigkeit ist eine Maßnahme, die Beamte frühzeitig und längst nicht immer freiwillig in den Ruhestand schickt. Dieser Beitrag beschäftigt sich ausführlich mit der Zurruhesetzung dienstunfähiger Beamter und erklärt mitunter den Ablauf der Maßnahme und die Optionen, die sich betroffenen Beamten […]
Kann die Rückkehr aus dem Home Office als Versetzung betrachtet werden?
Rückkehr aus dem Home Office / Kann die Rückkehr aus dem Home Office als Versetzung betrachtet werden? Das Konzept des Home Offices, also des Arbeitens von zuhause aus, hat im Zuge der Corona-Pandemie einen enormen Aufschwung erlebt. Dadurch wurden viele rechtliche Fragen rund um die Umsetzung dieses Konzeptes relevant. In diesem Beitrag beleuchten wir einen […]