Bundesarbeitsgericht: Mindesturlaub bleibt auch bei Vereinbarungen unangetastet
Bundesarbeitsgericht: Mindesturlaub / Bundesarbeitsgericht: Mindesturlaub bleibt auch bei Vereinbarungen unangetastet Die genauen Vereinbarungen zum Urlaubsanspruch in Arbeitsverhältnissen können von Arbeitsvertrag zu Arbeitsvertrag variieren. Eines bleibt jedoch stets gleich: Arbeitgeber müssen ihren Arbeitnehmern den sogenannten Mindesturlaub gewähren. Das Gesetz geht sogar noch einen Schritt weiter und legt fest, dass dieses Minimum an Urlaubstagen auch dann gegeben […]
Rechtssicherheit im Verein: Warum eine klare Satzung für Compliance und Haftungsvermeidung entscheidend ist
Rechtssicherheit im Verein / Rechtssicherheit im Verein: Warum eine klare Satzung für Compliance und Haftungsvermeidung entscheidend ist Der Begriff „Compliance“ bezieht sich im rechtlichen, unternehmerischen und organisatorischen Kontext auf das Einhalten gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien durch alle Mitarbeiter – vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten. Um diese Regeltreue zu gewährleisten, wird sogenanntes Compliance-Management betrieben. Ein […]