Arbeitsrecht Fachanwalt - für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Sichern Sie sich kompetente Beratung und Expertisen von Ihren Fachanwälten für Arbeitsrecht. 

Wir beraten seit Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber. 

 

 

Leistungen für Arbeitnehmer

  • Arbeitsverträge
  • Berufsausbildungsverhältnisse
  • Zeugnisinhalte
  • Haftungs- und Wettbewerbsfragen
  • Vertragsstrafen
  • Abfindungsansprüche
  • Kündigungsschutz bei Mutterschaft, Schwerbehinderung, Elternzeit
  • Abmahnungen
  • Diskriminierung und Mobbing
  • Zahlungsverzug
  • Betriebsübergänge
  • Versetzungen
  • Urlaubsprobleme


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Leistungen für Arbeitgeber

Die optimale Verwaltung von Arbeitsverhältnissen von der Akquise, dem Vertragsschluss, der Durchführung und Beendigung. Dies beinhaltet die Erstellung von:

  • Konzepten
  • Formularwesen
  • Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen mit Arbeitnehmern
  • unter Einbeziehung von Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Abmahnungen
  • Vorbereitung und Ausspruch von Kündigungen, auch aus betriebs- oder personenbedingten Gründen

Wir stehen Ihnen sowohl beratend, außergerichtlich und auch vor den Arbeitsgerichten zur Verfügung. 


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Bei leitenden Angestellten, Geschäftsführern oder Vorständen

Bezüglich deren besonderem Status und der dort insbesondere auftretenden Probleme, sowie dem anzuwendendem Recht, erforderlichenfalls auch unter Einbeziehung unseres Fachanwalts für Handels- und Gesellschaftsrecht.

Ihr Ansprechpartner
Rechtsanwalt Armin Gossler

Armin Goßler

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Unverbindlich anfragen

Hilfe bei Verlust des Arbeitsplatzes

Im Bereich des Arbeitsrechts vertreten wir Sie in allen Angelegenheiten, die mit Ihrem Arbeitsplatz zusammenhängen.

Unser Tipp: Reagieren Sie auf jeden Fall – richtig und innerhalb kurzer Zeit!

Bei einer unberechtigten Kündigung müssen Sie binnen 3 Wochen reagieren, sonst verlieren Sie vielleicht Ihre Ansprüche.

KGH geht mit Ihnen gegen die Kündigung vor und reicht Kündigungsschutzklage ein, handelt Abfindungen aus. Bereits im Vorfeld helfen wir Ihnen, wenn es Probleme mit der Arbeitsstelle gibt, sei es durch Mobbing, Abmahnung oder drohender Insolvenz Ihres Arbeitgebers. 

Jetzt beraten lassen. 


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